Wirklich ?
Wirklich ?
Wirklich ?
Räume für
wirksame Arbeit
Welche Rolle spielt Ihr Büro?
Egal ob täglicher Arbeitsplatz oder Meetingpoint hybrid arbeitender Teams – das Büro spielt in den meisten Fällen eine Rolle für Ihre Arbeit.
Aber welche Rolle soll es sein?
Wir wissen, dass Räume Verhalten beeinflussen können und immer Ausdruck der Organisation und ihrer Kultur sind.
Räume als dekoratives Element zu planen, wäre eine Verschwendung einer wertvollen Ressource.
Gleichzeitig kann man den Raum nicht unabhängig von anderen Strukturen der Organisation planen, ohne dass dies zu Abwehr und Irritation führt.
Raumplanung
als Triebfeder
Der Weg
zu Ihren neuen Räumen
Wir betrachten den Planungsprozess Ihrer Räume als wertvollen Bestandteil der Organisationsentwicklung.
Räume sind Ausdruck von Strategie und Ausrichtung, von Werten und Kultur und ihre Gestaltung kann die Qualität der Arbeit, die in ihnen statt findet, maßgeblich beeinflussen.
Damit bietet ihre Planung vielfachen Anlass zum Diskurs.
Wir beobachten, dass diese Diskurse im aktuellen Hype um "New Work" und "New Office" häufig zugunsten von falsch verstandener Partizipation oder der unreflektierten Übernahme von Moden zu kurz kommen und bieten mit unserem Beratungsansatz den organisationssoziologisch inspirierten Gegenentwurf.
Die funktionale Analyse von dem, was ist, zusammen mit Ihren strategischen Zielen für die Zukunft sind der Ausgangspunkt für die Entwicklung von Gestaltideen.
Wir helfen Ihnen dabei, den Raum in den Strukturen Ihrer Organisation zu verorten und zeigen Grenzen und Chancen von Veränderung auf.
Auf Basis dieser Betrachtung entwickeln wir Gestaltideen und erfassen auch erwartbare Folgeprobleme.
Wir denken mit Ihnen geeignete Veränderungen vor und helfen Ihnen bei der Planung sinnvoller Maßnahmen.
Unter den Begriff der Partizipation wird heute vieles gefasst, das mit der eigentlichen Bedeutung des Wortes und dem damit verbundenen Wert für Schaffensprozesse wenig zu tun hat.
Ausschlaggebend für gelingende Beteiligung ist die Zielsetzung, die Auswahl der Beteiligten, das Timing und das Format.
Wir sorgen für eine zielführende Beteiligung notwendiger AkteurInnen und begleiten Sie in der Umsetzung sinnvoller Formate der Interaktion.
Gemeinsam finden wir Antworten auf Fragen wie
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Welchen Nutzen können Räume stiften?
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Wie hängt das Büro mit anderen Strukturen und Prozessen der Organisation zusammen?
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Wie können Räume Kultur positiv beeinflussen?
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Wie kann man die unterschiedlichen Nutzungsverhalten in hybriden Arbeitsmodellen verhandeln?
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Wen sollte man an einem zielführenden Raumplanungsprozess beteiligen?
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Wie kann man die Auswirkungen geplanter Maßnahmen bereits im Vorfeld mitdenken und wie kann man ihnen begegnen?
Damit ist der Weg zu Ihren neuen Räumen auch ein Prozess der aktiven Organisationsentwicklung.
Er liefert zugleich die Grundlage, auf der Raumplaner und Architektinnen Räume entwickeln können, die Ihren Bewahrungs- und Veränderungszielen wirklich entsprechen.
Sie interessieren sich für echte Veränderung in Ihrer Organisation durch Raumplanung?
Dann kontaktieren Sie uns!
