Wirklich ?
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Moderation
nutzen
Wie groß sind Ihre Meeting-Schmerzen?
Egal ob tägliches Meeting, Klausurtagung oder beim Bearbeiten immer wiederkehrender Konflikte – Moderation ist ein häufig unterschätztes Element für die erfolgreiche Arbeit in Organisationen.
Verständigung braucht gelingende interaktion
Kluge Moderation in Form von planvoll angelegten Diskursen sowie professioneller Diskussionsführung macht einen echten Unterschied für die Qualität der Interaktion in Ihrer Organisation!
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Die Kunst zu moderieren: zielgerichtet Verständigung ermöglichen
Als Moderator:innen arbeiten wir eng mit unseren Auftraggeber:innen zusammen und unterstützen Sie, Ihre Anliegen nach vorn zu bringen.
Dabei nutzen wir die Metaplan® Moderations-Methode als unterstützendes Werkzeug. Diese Technik ist eine Methode zur Visualisierung und Systematisierung, die mithilfe von beschrifteten Karten und Pinnwänden arbeitet und eine starke Beteiligung der Teilnehmer:innen fördert. Sie bietet vielfältige Möglichkeiten, vorhandenes Wissen weiterzuentwickeln, zu strukturieren und Verständigung bei gegensätzlichen Auffassungen zu ermöglichen.
Moderation findet nicht erst am Tag des Workshops statt: wir schaffen durch eine intensive Vorbereitung bereits im Vorfeld ein genaues Verständnis Ihres Anliegens und sondieren in Einzelgesprächen Positionen relevanter Stakeholder.
Wir bereiten jede Moderation intensiv vor und unterstützen Sie so dabei, Ihr Anliegen zielgerichtet nach vorne zu bringen.
Die Moderationsrolle ist nicht neutral.
Vielmehr leitet sie die Diskussion diszipliniert und strukturiert und gibt dem gemeinsamen Denken eine Richtung.
Moderation sorgt dafür, dass Widersprüche deutlich werden und Verständigung zwischen den Teilnehmer:innen begünstigt wird.
Wir nutzen ein organisationswissenschaftliches Fundament, um die Dynamiken der organisationalen Kontexte zu analysieren und zu adressieren.
Ausschlaggebend für gelingende Moderation ist neben der Technik die Zielsetzung, die Auswahl der Beteiligten und die Vorbereitung.
Wir machen Betroffene zu Beteiligten und sorgen so für breiter getragene Lösungen.
Fragen, die uns bei der Anlage guter Moderation leiten:
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Welches Interaktionsformat ist für welches Anliegen geeignet?
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Wer sollte wann beteiligt werden?
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Wie sorgt man dafür, dass Argumente vorgebracht und gehört werden?
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Welche Verständigungsbrücken müssen gebaut werden?
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Wie kann man festgefahrenen Diskussionen eine neue Richtung geben?
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Über welche Aspekte müssen die Beteiligten nachdenken?
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Wie folgt aus dem Reden Handeln?
Damit ist die Entscheidung für eine Moderation durch JWLS eine Entscheidung für wirksame und zielgerichtete Interaktion.
Ob für die Gestaltung einzelner Gespräche, die Anlage umfangreicher Workshopreihen oder für komplexe Verständigungsprozesse:
wie helfen Ihnen gerne zu bestimmen, was Sie brauchen!
Kontaktieren Sie uns für ein erstes Gespräch:
